Ahoana ny fisafidianana mpanamboatra fanilo sinoa malaza

Ahoana ny fisafidianana mpanamboatra fanilo sinoa malaza

Mitady Ozinina azo itokisana

Miaraka amin'ny Aterineto tena mivoatra ankehitriny, be dia be ny fampahalalana — fitadiavanamisyny mpamokatra lantera dia tena mora. Fa famantaranatena azo ianteheranaireo? Mila fahaizana izany. Aiza àry no tokony hanombohanao ny fikarohanao?

Mifantoha amin'ireto lafin-javatra efatra ireto:

1. Ny faharetan'ny orinasa sy ny traikefa amin'ny indostria

Jereo ny daty fisoratana anarana.
Hafiriana no niasa ny orinasa? Ity diatena ilaina.Ny tantara lava kokoa dia matetika manondro ny traikefan'ny indostria lalindalina kokoa sy ny fiasana marin-toerana kokoa — manamaivana ny loza mety hitranga.

Ny famokarana lanterana dia endrika injeniera manokana. Tetikasa goavana maro ao Shina no voalahatra mandritra ny Fetiben'ny Lohataona, vanim-potoana voamariky ny fe-potoana henjana ary tsy misy toerana hanaovana fahadisoana. Tsy vitan'ny hoe miteraka fanakianana ampahibemaso fotsiny ny fanilo ratsy kalitao ("Ny lanterinao dia toa tsy misy dikany!") fa mety tsy hahavita ny fenitry ny fisafoana henjana.

Ao anatin'ny tontolo misy tsatoka be toy izany,tsy azo atao ny fanamboarana amin'ny minitra farany, ary ny tsy fahombiazana rehetra dia mety hiteraka fatiantoka ara-bola goavana.
→Fehiny:Miara-miasa amin'ireo mpanamboatra efa nanaporofo traikefa maharitra ihany. Ny faharetana matetika dia mitovy amin'ny fahamendrehana.

2. Fanamarinana & Fenitry ny fanarahan-dalàna

Avereno jerena ny fepetra ofisialy.
Raiso ny anayHOYECHImarika ohatra. Manana:

• ISO 9001(Fitantanana kalitao)

• ISO 14001(Fitantanana ny tontolo iainana)

• ISO 45001(Fahasalamana sy fiarovana amin'ny asa)

• CESYRoHSfanajana

Tsy etikety fotsiny ireo. Mitaky:

• Toerana famokarana sahaza

• Asa tanana mahay

• Fizotry ny fandaminana matanjaka

Ny fanamarinana rehetra dia azo hamarinina amin'ny alàlan'ny angon-drakitra CNCA ofisialin'i Shina. Ny taratasy fanamarinana hosoka dia mitondra voka-dratsy araka ny lalàna.
→Fanamarinana tena izy = fahaiza-manao tena izy.

3. Portfolio Tetikasa azo hamarinina

Jereo ny tetik'asa vitany.
Afaka maka sary kisendrasendra avy amin'ny Internet ny olona rehetra. Ny orinasa azo itokisana dia tokony hanomefeno ny rakitsoratry ny tetikasa- manomboka amin'ny hevitra famolavolana ka hatramin'ny fanekena farany.

At HOYECHI, dia manolotra antontan-taratasy feno ho an'ny tetikasa asongadina tsirairay. Mifanohitra amin'izany kosa, mazàna ireo mpisandoka dia mampiseho sary tapaka tsy misy teny manodidina na porofon'ny fananana.

Inona no tadiavina:

• Marika tsy miovaova amin'ny fitaovana tetikasa

• Fijoroana vavolombelona sy fanehoan-kevitry ny mpanjifa

• Firaketana ny fizotran'ny famonoana tanteraka

→Ny portfolio sandoka dia tsy hahatohitra ny fandinihana amin'ny antsipiriany.

4. Laza an-tserasera & Fenitra etika

Mikaroha ny sarin'izy ireo ampahibemaso.
Mitadiava famantarana fampitandremana:

• fifanolanana fifanarahana

• Fanitsakitsahana ny asa

• Fitoriana na gazety ratsy

Ny fitondran'ny orinasa iray ny mpiasa, ny mpanjifa ary ny mpiara-miombon'antoka dia manambara betsaka momba ny tsy fivadihany. Ny orinasa etika dia mitazona:

• Madio firaketana

• Fomba fanao mangarahara

• Tsy misy tantara ratsy miafina

→Ny mangarahara tsy miovaova dia mariky ny fahatokisana.

Hevitra farany

Ireo hevitra ireo dia avy amin'ny traikefa an-taonany amin'ny indostrian'ny lanterana. Ampiasao izy ireo ho lisitra fanamarinanavet tsarampanamboatra rehetra alohan'ny hidirana amin'ny fiaraha-miasa lehibe.

Ny mpiara-miombon'antoka azo itokisana dia tsy manolotra lanterne avo lenta fotsiny fa miaro anaoFAMPIASAM-BOLA, laza, aryfiadanan-tsaina.